El egresado de esta carrera estará capacitado para gestionar adecuadamente el Área de Recursos Humanos, conocer todas las herramientas y técnicas para su implementación, desarrollando capacidades analíticas para diagnosticar e identificar oportunidades y amenazas implementando los planes de acción más convenientes para cada situación, según las fortalezas y debilidades detectadas en la empresa. Se lo capacitara para seleccionar el personal más idóneo para cada puesto de trabajo, utilización de técnicas de entrevistas, definir el perfil del puesto, diseñar sistemas de evaluación de desempeño y estrategias de mejoras continuas. En definitiva, lo que se busca es preparar a un Profesional cuyos roles el de facilitar el alineamiento de todo el personal con los objetivos de la dirección estratégica de la empresa.